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Es ist unklar, ob eine Partei aufgrund eines Ablehnungsverstoßes kündigen kann, während sie sich ihr vertragliches Kündigungsrecht vorbehält, falls ihre Forderung falsch verstanden wird. Es wurde jedoch vorgeschlagen, dass es keinen Grund geben sollte, warum eine Partei eine Mitteilung nicht zugestellt, die einen Ablehnungsverstoß akzeptiert, sondern hilfsweise ihr vertragliches Kündigungsrecht geltend machen könnte.21 Selbst wenn ein Geschäfts- bis Geschäftsvertrag also kein ausdrückliches Kündigungsrecht (z. B. eine Kündigungs- oder Bruchklausel) enthält, können stillschweigende Rechte bestehen, um eine vertragliche Kündigungsbefugnis herbeizuführen. es kann sein, dass die Vertragslaufzeit eine automatische Verlängerungsklausel enthält. Eine verständliche Falschdarstellung ist eine falsche Aussage (in betrügerischer Absicht, fahrlässig oder unschuldig), die den Vertreter veranlasst, seine Position im Vertrauen auf die Aussage zu ändern. Eine der Möglichkeiten, wie ein Vertreter seine Position ändern kann, ist der Abschluss eines Vertrags. Die verfügbaren rechtlichen Möglichkeiten und die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf den Vertrag hängen davon ab, ob die Erklärung zu einer Vertragsklausel geworden ist, die Art der Falschdarstellung, der geltend gemachte Klagegrund und die geltend gemachte Abhilfemaßnahme. Selbst wenn eine Variationsklausel besagt, dass keine Änderungen oder Änderungen am Vertrag vorgenommen werden können, können Änderungen an ihm durch eine Änderung seiner Bedingungen vorgenommen werden. Beispielsweise können unerwartete Ereignisse zu Verzögerungen bei der Lieferung von Waren führen, die nach einem Zeitplan (und in diesem Fall Dienstleistungsverträgen) geliefert werden sollen, was auch immer sie sein mögen: elektronische Komponenten, Fertigwaren, gewerbliche Dienstleistungen und/oder die Ausführung von Bauarbeiten, um nur einige zu nennen. Die Entscheidung, zu kündigen, und wie Sie diese Entscheidung kommunizieren, kann komplizierter werden, wenn eine Partei sowohl vertragliche als auch allgemeine Rechte hat, zu kündigen. Die Folgen dieser Wahl können erheblich sein. Will ein Vertragspartner den Verlust von Schnäppchenschäden geltend machen, sollte in der Kündigung klargestellt werden, dass er nach seinem Common Law-Recht auf Kündigung wegen Verweigerungsverletzung aufhört.

Eine Kündigung allein aufgrund eines Vertragsrechts kann einen Anspruch auf künftigen Verlust von Schnäppchenschäden ausschließen.20 Wenn der Sprecher beispielsweise schwer verletzt wird und ihn niemand ersetzen könnte, wäre das unzulänstmögliche Leistung. Das Unternehmen hat in diesem Szenario das Recht, den Vertrag zu kündigen. Die Kündigung erfolgt nicht automatisch. Die unschuldige Partei kann entweder den Verstoß akzeptieren und den Vertrag als entladen behandeln oder den Vertrag bestätigen und die Partei zur Erfüllung drängen.11 Eine Partei kann einen Vertrag nach einem Ablehnungsverstoß nur bestätigen, wenn sie die Tatsachen, die zu diesem Verstoß führen, vollständig verstehen12 und sich des Rechts bewusst ist, dass er zwischen Annahme und Bestätigung wählen muss.13 Wenn eine Erklärung, die während der vorvertraglichen Verhandlungen abgegeben wurde, zur Vertragsklausel geworden ist, dann gelten die üblichen Grundsätze für die Feststellung, ob der Vertrag gekündigt werden kann. Das Gericht wird fragen, ob der Vertreter im Vertrag versprochen hat, dass die fragliche Erklärung zutrifft. Wenn ja, wurde dieses Versprechen gebrochen, um einen Ablehnungsverstoß gegen das Common Law zu begehen oder vertragliche Kündigungsbestimmungen wie oben beschrieben auszulösen? Ist dies der Fall, kann die unschuldige Partei den Vertrag wegen Verletzung kündigen. 2) Kündigung ohne Grund. In einigen Fällen kann Ihr Vertrag ohne Grund durch schriftliche Ankündigung (in der Regel 30-60 Tage) vorzeitig gekündigt werden.

Eine Kündigung ohne Grund erlaubt es beiden Parteien, frühzeitig nach ihnen zu suchen.