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Die Service Employees International Union, Local 2 vertritt mehr als 17.000 Arbeitnehmer in ganz Kanada, darunter über 10.000 Arbeitnehmer im Janitorial-Sektor. Das Ziel der SEIU-Kampagne “Justice for Janitors” ist es, Hausmeister in einer Stadt oder einem Markt zu organisieren, damit die Arbeitnehmer gemeinsam die Standards im Reinigungssektor erhöhen und den Wettlauf nach unten umkehren können. Die Hausmeister verteilten fast täglich Flyer und baten die Bewohner außerhalb der Ikonen-Wohnung, Teilzeitarbeit zu finden. Sie hielten auch Demonstrationen mit Verbündeten der Gemeinde und lokalen MPP ab, einschließlich der MPP für Spadina-Fort York, wo sich die Eigentumswohnung befindet, Chris Glover. Während viele Bewohner die Reinigungskräfte ihres Gebäudes unterstützten, schwieg der Verwaltungsrat von ICON Condominium während des Arbeitskampfes auf ihrem Grundstück. Auch del Property Management, der Verwalter der Eigentumswohnungen, lehnte eine Stellungnahme während der gesamten Sperrung ab. Sowohl der Vorstand als auch die Hausverwaltung behaupteten, sie hätten nichts mit dem Arbeitskampf zu tun, aber das Reinigungspersonal behauptete, sie seien letztlich für die Arbeitsbedingungen in der Eigentumswohnung verantwortlich. “Ich bin sehr froh, dass die Aussperrung vorbei ist und wir unsere Leistungen sicher gehalten haben”, sagt Emma Llanes, Eine Reinigungskraft im Gebäude mit sechs Jahren Betriebszugehörigkeit. “Es war eine schwierige Zeit für mich, da es schwierig war, einen Ersatzjob zu finden, wo ich gesundheitliche Leistungen verdienen konnte.

Ich brauchte meine Vorteile für meine Herzmedikamente, und jetzt muss ich mir keine Sorgen machen, Geld beiseite zu legen, um sie zu kaufen.” Am Mittwoch, den 6. November, ratifizierten die Reinigungskräfte in der 250 & 270 Wellington Street W. einen Tarifvertrag, der über ihre Gewerkschaft, die Service Employees International Union Local 2, ausgehandelt wurde. Ihre Stimme kommt nach fast vier Monaten, in der ihr Arbeitgeber Luciano Janitorial Services die Reinigungsstellen ausgesperrt hat. Die Verhandlungen zwischen Luciano Janitorial Services über den Tarifvertrag des Reinigungspersonals scheiterten im Juli, nachdem der Arbeitgeber von den Hausmeistern verlangt hatte, zwei ihrer vier Krankheitstage aufzugeben und die Beiträge zu den Leistungen zu ändern, die die Leistungsbeiträge des Reinigungspersonals von 200 auf 1000 Dollar jährlich erhöht hätten. Bei den Löhnen bot der Arbeitgeber eine Erhöhung um 30 Cent über drei Jahre an. Am 9. Juli, nachdem die Gruppe der Hausmeister für die Ablehnung des Arbeitgeberangebots gestimmt hatte, sperrte Luciano Janitorial Services die Hausmeister aus, bis sie bereit waren, sein Angebot anzunehmen.